Comunicato stampa: Il Consiglio di Indirizzo e Vigilanza INPS presenta il “Rendiconto di Genere” 2024

(AGENPARL) – Roma, 24 Febbraio 2025

(AGENPARL) – lun 24 febbraio 2025 Rendiconto di Genere
Roma 24 febbraio 2025
Agenda
Titolo capitolo – Titolo sottocapitolo
COMPOSIZIONE DEMOGRAFICA
ISTRUZIONE
MERCATO DEL LAVORO
FAMIGLIE
VIOLENZA DI GENERE
PRESTAZIONI PENSIONISTICHE E
PREVIDENZIALI
R en d ic on t o di ge n er e 2024
1. Composizione
demografica
Composizione demografica
ETÀ MEDIA DELLA DONNA AL PARTO DEL PRIMO FIGLIO
I DATI DI PARTENZA
La popolazione italiana al 01/01/2024 è composta
Il saldo naturale al 2023 riporta una differenza tra
nascite e decessi negativa pari a 291.175 mila unità.
51,1%
Donne
48,9%
Uomini
Fonte: Istat
Dal 1953 l’età media è aumentata di circa 6 anni.
Composizione demografica
SPERANZA DI VITA ALLA NASCITA
MIGRAZIONI
Emigrati – Anno 2023
48.740
59.066
Immigrati – Anno 2023
126.513
Femmine
Fonte: CIV Inps – Rendiconto sociale 2023
146.645
Maschi
Sia per le emigrazioni che per le immigrazioni, per entrambi i
generi la fascia d’età con il maggior numero di persone in
movimento è quella 18-39.
Fonte: CIV Inps – Rendiconto sociale 2023
R en d ic on t o di ge n er e 2024
2. Istruzione
Istruzione
LICEI
Scuole secondarie 2° grado
sul totale degli
studenti
LICEI
Scuole secondarie 2° grado
sul totale degli
studenti
TASSO DI ABBANDONO SCOLASTICO
ITALIA – ANNO 2014
ISTITUTI TECNICI
Scuole secondarie 2° grado
sul totale degli
studenti
ISTITUTI PROFESSIONALI
Scuole secondarie 2° grado
sul totale degli
studenti
Fonte: Ministero dell’Istruzione e del Merito
ISTITUTI TECNICI
Scuole secondarie 2° grado
ITALIA – ANNO 2023
10,5%
sul totale degli
studenti
ISTITUTI PROFESSIONALI
Scuole secondarie 2° grado
sul totale degli
studenti
-4,5%
Nonostante l’andamento positivamente
decrescente dell’Italia, il nostro Paese ha
ancora un tasso di abbandono scolastico
più elevato della media dell’Unione
Europea.
Fonte: Education and Training Monitor 2024 (Commissione
Europea)
Istruzione
Laureati 2023 – Laurea di primo livello
Settore disciplinare
Femmine
Maschi
Totale
Artistica, Letteraria ed Educazione
36.733
Economica, Giuridica e Sociale
53.495
Sanitaria e Agro-Veterinaria
29.299
43.088
Totale
59,7%
40,3%
162.615
Laureati 2023 – Laurea magistrale
Settore disciplinare
Femmine
Maschi
Totale
Artistica, Letteraria ed Educazione
20.970
Economica, Giuridica e Sociale
34.038
Sanitaria e Agro-Veterinaria
9.681
36.965
Totale
57,7%
42,3%
101.654
Laureati 2023 – Laurea magistrale a ciclo unico
Settore disciplinare
Femmine
Maschi
Nelle tre tipologie di lauree la percentuale
maggiore di laureati si ritrova nel genere
femminile.
La media delle donne laureate sui tre corsi
di laurea rappresentati è del:
Totale
Artistica, Letteraria ed Educazione
4.784
Economica, Giuridica e Sociale
9.258
Sanitaria e Agro-Veterinaria
14.910
1.883
Totale
68,6%
31,4%
30.835
Fonte: AlmaLaurea
TASSO DI OCCUPAZIONE POST LAUREA
Istruzione
Tasso di occupazione (1 anno dalla laurea)
Tasso di occupazione (1 anno dalla laurea)
Laurea primo livello
Laurea magistrale
29.4%
22.6%
58.5%
66.4%
Sanitaria e Agro-Veterinaria
37.0%
35.5%
Economica, Giuridica e Sociale
Artistica, Letteraria ed Educazione
32.6%
36.5%
Artistica, Letteraria ed Educazione
Femmine
79.9%
79.3%
Sanitaria e Agro-Veterinaria
Economica, Giuridica e Sociale
Maschi
88.1%
81.8%
77.5%
71.1%
64.2%
67.4%
Maschi
Tasso di occupazione (1 anno dalla laurea)
Femmine
Laurea magistrale ciclo unico
82.8%
79.7%
86.3%
84.5%
Sanitaria e Agro-Veterinaria
56.2%
51.6%
Economica, Giuridica e Sociale
83.8%
80.0%
Artistica, Letteraria ed Educazione
Maschi
Femmine
Fonte: AlmaLaurea
R en d ic on t o di ge n er e 2024
3. Mercato del lavoro
Mercato del lavoro
Tasso di occupazione
Tasso di disoccupazione
15-64 anni
15-74 anni
Donne 52,5%
Uomini 70,4%
Uomini 6,8%
Δ – 17,9%
Δ – 2,0%
Tasso di inattività
NEET*
15-64 anni
15-29 anni
Donne 42,3%
Uomini 24,3%
Δ – 18,0%
Donne 8,8%
Fonte: Istat
(*) Not in Education, Employment or Training
Donne 14,4%
Uomini 17,8%
Δ + 3,4%
Mercato del lavoro
ASSUNZIONI 2023 – TIPOLOGIE DI CONTRATTI
Tempo indeterminato
Femmine
Maschi
36,9%
63,1%
624.195 lavoratrici
A termine*
Femmine
Maschi
43,8%
56,2%
(* ) I contratti a termine comprendono: tempo determinato, stagionali, in somministrazione, intermittente.
Fonte: CIV Inps – Rendiconto sociale 2023
LAVORATORI DIPENDENTI DEL SETTORE
PRIVATO E PUBBLICO
Tempo indeterminato
A termine*
Femmine
44,1%
Maschi
55,9%
Femmine
Maschi
52,2%
47,8%
(* ) I contratti a termine comprendono: tempo determinato e stagionali.
12 Fonte: Inps – Osservatorio Lavoratori dipendenti del settore privato non agricolo – Osservatorio dipendenti pubblici
QUADRI E DIRIGENTI
Nei contratti a tempo
indeterminato solo il 21,1%
delle donne ha contratti da
dirigente contro il 78,9% dei
colleghi uomini. Nei
contratti da quadri il genere
femminile rappresenta il
32,4% mentre quello
maschile il 67,6%.
Mercato del lavoro
LAVORATORI AUTONOMI
ARTIGIANI*
Femmine
19,0%
Maschi
81,0%
257.132 lavoratrici
COMMERCIANTI*
Femmine
32,7%
Maschi
67,3%
621.144 lavoratrici
AGRICOLI*
Femmine
32,5%
Maschi
67,5%
137.361 lavoratrici
285.365 lavoratori
Fonte: Inps – Osservatorio Lavoratori autonomi
*Il dato fa riferimento ai titolari per artigiani e commercianti, e ai
coltivatori diretti e imprenditori agricoli per la categoria degli agricoli
Per le lavoratrici autonome, gli strumenti
di conciliazione, di tutela della maternità,
ma anche le tutele sociali in generale o
non sono previsti all’interno del sistema
obbligatorio di protezione sociale o
quando esistono sono poco incisivi e
utilizzati.
Mercato del lavoro
Part time lavoratori dipendenti del settore privato e
pubblico
Fascia d’età
Femmine
Maschi
15-24
435.296
419.912
25-34
781.223
544.977
35-44
886.104
419.939
45-54
386.577
55-64
645.058
289.287
65-89
68.459
72.948
Totale
Fonte: Inps
Nel 2023 le lavoratrici part-time
superano i lavoratori di circa 1 milione e
settecentomila persone con una
differenza maggiore nella fascia 45-54
anni pur partendo da valori simili nella
fascia 15-24 anni.
Mercato del lavoro
RETRIBUZIONI MEDIE GIORNALIERE – SETTORE PRIVATO (valore in euro)
Settore economico
Estrazione di minerali da cave e miniere
Attività manifatturiere
Fornitura di energia
Forniture di acqua
Costruzioni
Commercio
Trasposto e magazzinaggio
Servizi di alloggio e ristorazione
Servizi di informazione e comunicazione
Attività finanziarie e assicurative
Attività immobiliari
Attività professionali scientifiche e tecniche
Noleggio, agenzie di viaggio, servizi di supporto alle imprese
Istruzione
Sanità e assistenza sociale
Attività artistiche, sportive, di intrattenimento e divertimento
Altre attività di servizi
Attività di famiglie e convivenze come datore di lavoro per personale
domestico
Fonte: Inps – Coordinamento Generale Statistico Attuariale
Femmine
175,7
145,7
101,8
109,7
147,4
Maschi
173,6
119,2
171,5
105,8
102,5
145,1
217,2
129,7
133,0
107,6
Totale
174,0
112,5
165,4
105,1
101,0
131,1
181,9
104,7
Mercato del lavoro
AMMORTIZZATORI SOCIALI – 2023
NASpI
Dis. Agricola
DIS-COLL
1,145,416
986,144
196,785
322,616
13,812
Femmine
6,539
Maschi
Fonte: Inps – Osservatorio Politiche occupazionale e del lavoro
R en d ic on t o di ge n er e 2024
4. Famiglie
Famiglie
Posti autorizzati per 100 bambini in età 0-2 anni
Posti autorizzati servizi educativi per la prima infanzia
Fonte: Report – “I servizi educativi per l’infanzia in Italia” Istat in collaborazione con Università Ca’ Foscari di Venezia
Famiglie
CONGEDI PARENTALI
I congedi di maternità sono richiesti
maggiormente nella fascia di età 25-34,
mentre quelli di paternità in quella 3544.
Il congedo di paternità è stato introdotto
nel sistema italiano nel 2013. Nella sua
fase iniziale la durata del congedo era di
un giorno, progressivamente aumentato
fino agli attuali 10 giorni, più 1 facoltativo,
da utilizzare entro i primi cinque mesi di
vita del figlio anche in modo non
consecutivo.
Congedi di maternità – Lavoratori dipendenti del settore privato e agricolo
Totale
Tempo
Tempo
Indeterminato
determinato
156.004
18.968
Stagionale
Totale
1.470
176.442
Congedi di paternità – Lavoratori dipendenti del settore privato e agricolo
Il numero di beneficiare donne di congedi
parentali nel 2023 è stato di 263.958, a
fronte di 96.413 uomini.
Fonte: Inps – Osservatorio Prestazioni a sostegno della famiglia Coordinamento Generale Statistico Attuariale
Totale
Tempo
Tempo
indeterminato
determinato
166.878
15.232
Stagionale
Totale
182.861
Famiglie
BONUS
ASILO NIDO
Il bonus asili nido consiste in un contributo di sostegno al reddito introdotto dall’articolo 1, comma 355, della legge 11
dicembre 2016, numero 232. L’importo del sussidio spetta in base al valore dell’ISEE minorenni relativo al minore per
cui si presenta la domanda.
Spetta alle famiglie con figli:
• di età inferiore a tre anni (o che compiano tre anni nell’anno solare);
• che frequentano un asilo nido pubblico o uno privato autorizzato o affetti da gravi patologie croniche certificate. Il
genitore può presentare domanda anche dopo il compimento dei tre anni purché entro l’anno solare.
Fonte: Inps – Osservatorio Prestazioni a sostegno della famiglia
R en d ic on t o di ge n er e 2024
5. Violenza di genere
Violenza di genere
I REATI SPIA
I reati spia rappresentano quei delitti
che sono indicatori di una violenza di
genere, in quanto potenziale e verosimile
espressione di violenza fisica, sessuale,
psicologica o economica diretta contro
una donna in quanto tale.
Dal confronto tra il primo semestre
2023 e il primo semestre 2024
emerge un aumento complessivo
dei reati spia (+10,5%)
Fonte: “Rapporto violenza sulle donne 2023” Ministero dell’Interno – Direzione Centrale della Polizia Criminale
Violenza di genere
Fonte: “Rapporto violenza sulle donne 2023” Ministero dell’Interno – Direzione Centrale della Polizia Criminale
Violenza di genere
Reddito di libertà
Il Reddito di libertà è una misura di sostegno economico destinata alle donne vittime di violenza in condizioni di
difficoltà economica, inizialmente era stato finanziato solo per il biennio 2021 e 2022.
Nel 2023 solo l’Emilia-Romagna e il Friuli-Venezia Giulia hanno continuato a garantire la prestazione.
Recentemente sono stati sbloccati nuovi fondi destinati al rafforzamento di questo strumento, mettendo a disposizione
30 milioni di euro da ripartire equamente negli anni 2024, 2025 e 2026. Tale rifinanziamento ha innalzato la soglia del
contributo mensile, portandolo da 400 euro a 500 euro.
DOMANDE ACCOLTE
DOMANDE ACCOLTE
DOMANDE ACCOLTE
2.418
Anno 2021
Anno 2022
Fonte: Inps CIV – Rendiconto sociale 2023
Anno 2023
Violenza di genere
Congedo indennizzato dall’Inps per le
donne vittime di violenza di genere
Il congedo indennizzato è una tutela riconosciuta alle lavoratrici inserite nei percorsi di protezione relativi
alla violenza di genere, che possono avvalersi di un’astensione dal lavoro per un periodo massimo di 90 giorni
nell’arco temporale di tre anni (art. 24, d.lgs. 80/2015).
Congedo indennizzato
Domande accolte
1.125
1.658
2.065
Fonte: Inps – Direzione Centrale Ammortizzatori Sociali
R en d ic on t o di ge n er e 2024
6. Prestazioni
pensionistiche e
previdenziali
Prestazioni pensionistiche e previdenziali
Pensionati INPS
Pensionati IVS
Beneficiari di pensioni o
assegni sociali
Beneficiari di pensioni di
invalidità civile e/o indennità di
accompagnamento
Femmine
524.381
Maschi
319.949
844.330
Genere
Totale
Pensioni IVS vigenti
GESTIONI
Femmine
Maschi
Totale
FONDO PENSIONI LAVORATORI
DIPENDENTI
DIPENDENTI PUBBLICI
202.590
374.462
577.052
287.470
414.181
701.651
LAVORATORI
PARASUBORDINATI
LAVORATORI AUTONOMI
ALTRE PREVIDENZIALI
TOTALE
Fonte: CIV Inps – Rendiconto sociale 2023
Prestazioni pensionistiche e previdenziali
Pensioni IVS vigenti
F.do Pensione Lavoratori Dipendenti 46,4%*
Dipendenti Pubblici 19,1%*
Anzianità/Anticipate 27,1%
72,9%
Anzianità/Anticipate 25,5%
74,5%
Anzianità/Anticipate 54,6%
45,4%
Invalidità
43,5%
56,5%
Invalidità
42,5%
57,5%
Invalidità
40,0%
60,0%
Superstiti
87,0%
13,0%
Superstiti
87,0%
13,0%
Superstiti
82,4%
17,6%
Vecchiaia
71,7%
28,3%
Vecchiaia
64,5%
35,5%
Vecchiaia
57,3%
42,7%
*sul totale
Fonte: CIV Inps – Rendiconto sociale 2023
Lavoratori Autonomi 26,7%*
*sul totale
*sul totale
Prestazioni pensionistiche e previdenziali
Importo medio Pensioni IVS vigenti – analisi per genere (in euro)
F.do Pensione Lavoratori Dipendenti
Lavoratori Autonomi
Dipendenti Pubblici
Anzianità/Anticipate
Anzianità/Anticipate
Anzianità/Anticipate
1.752,2
2.350,6
Invalidità
646,0
950,4
Superstiti
889,3
515,0
Vecchiaia
760,5
1.359,8
Fonte: CIV Inps – Rendiconto sociale 2023
1.079,7
1.554,1
Invalidità
574,2
781,6
Superstiti
622,4
432,0
Vecchiaia
686,8
949,2
2.054,8
2.691,6
Invalidità
1.657,7
2.411,0
Superstiti
1.292,6
798,4
Vecchiaia
1.953,4
3.049,1
Prestazioni pensionistiche e previdenziali
Opzione Donna
Relativamente alle anticipazioni pensionistiche “Opzione Donna” e “Quota 100-102 e 103”, si è raggiunto il
massimo utilizzo nel 2021 e 2022, con una netta diminuzione nel 2023 e nel 2024. Questo è dovuto principalmente
ai requisiti sempre più stringenti.
Opzione Donna
Regione
Italia
21.300
26.427
12.763
4.784
Fonte: Inps – Direzione Centrale Pensioni