ottima offerta di lavoro a tempo indeterminato

Indetta una nuova selezione del Gruppo Enel: si assumono a tempo indeterminato candidati laureati a Roma e a Milano. Ecco tutti i dettagli e i requisiti per partecipare.+

Gridspertise, società del Gruppo Enel specializzata in soluzioni digitali per le utility, ha avviato la ricerca di un Senior HR Organization da inserire nel team People and Organization. La posizione, con sede a Roma e Milano, offre un contratto a tempo indeterminato e prevede un modello di lavoro ibrido. L’inserimento è rivolto a candidati con un’esperienza consolidata nel settore (tra i 4 e gli 8 anni per profili esperti e oltre 8 anni per quelli senior). L’azienda, nata nel 2021 dall’esperienza ventennale di Enel nella digitalizzazione delle reti, è impegnata nella creazione di reti intelligenti sostenibili e affidabili, fornendo soluzioni avanzate per il monitoraggio, il controllo e l’automazione delle infrastrutture elettriche. Il contesto di lavoro è caratterizzato da un’elevata dinamicità e dalla costante integrazione delle più avanzate tecnologie del settore.

Il professionista selezionato avrà un ruolo strategico nella definizione e attuazione delle politiche organizzative, con l’obiettivo di migliorare l’efficienza aziendale e supportare la crescita sostenibile dell’organizzazione. Le sue responsabilità includeranno lo sviluppo di strategie per l’ottimizzazione dei processi aziendali e la gestione del cambiamento, assicurando l’allineamento tra gli obiettivi aziendali e la struttura organizzativa. Nello specifico, la figura selezionata sarà chiamata a identificare aree di miglioramento, sviluppare percorsi di formazione e crescita per i dipendenti, valutare le posizioni aziendali per garantire una struttura retributiva equa ed efficace, oltre a monitorare i principali indicatori di performance per ottimizzare il funzionamento dell’organizzazione. L’attività prevede inoltre il coordinamento con le diverse divisioni aziendali per favorire la comunicazione interna e garantire la coerenza delle strategie adottate.

I vantaggi di entrare in Gridspertise, nel Gruppo Enel: un’opportunità solida e strategica a Roma e Milano

L’ingresso in Gridspertise rappresenta un’occasione unica per inserirsi in un contesto altamente innovativo, parte del Gruppo Enel, una delle più grandi realtà nel settore energetico a livello globale. L’azienda, attraverso le sue tecnologie, si pone l’obiettivo di rivoluzionare il settore delle reti elettriche intelligenti, contribuendo a una maggiore sostenibilità e all’efficienza del sistema energetico. Le città indicate nell’offerta, Roma e Milano, offrono un ambiente lavorativo strategico, essendo tra i principali poli economici e finanziari del Paese. Milano, cuore pulsante dell’innovazione e del business, è un hub internazionale in continua espansione, mentre Roma, sede di istituzioni e grandi aziende, garantisce una rete di connessioni e opportunità di crescita professionale di alto livello.

L’azienda è attiva in Lombardia e Lazio, due delle regioni italiane con il più alto sviluppo industriale e tecnologico, elementi che rendono particolarmente attrattivo l’inserimento lavorativo in queste aree. Tra i vantaggi offerti da questa opportunità, spicca il contratto a tempo indeterminato, che garantisce una stabilità professionale significativa. L’azienda offre inoltre percorsi di crescita e sviluppo professionale, possibilità di smart working e benefit aziendali quali assistenza sanitaria integrativa, programmi di benessere per i dipendenti, agevolazioni per la famiglia e convenzioni con diversi servizi.

Requisiti richiesti e competenze necessarie

Per accedere alla selezione, è richiesto un titolo di studio in ambito economico o gestionale, come una laurea in Amministrazione Aziendale, Management, Ingegneria Industriale o discipline affini. È necessaria un’esperienza consolidata nella gestione dei processi organizzativi, oltre a una solida conoscenza delle strategie di change management e ottimizzazione aziendale. Le competenze richieste includono la capacità di problem solving e decision making, una spiccata attitudine alla collaborazione interfunzionale e all’elaborazione di soluzioni condivise tra diversi dipartimenti. Sarà fondamentale possedere eccellenti doti comunicative, essenziali per interfacciarsi con i diversi livelli aziendali e con gli stakeholder esterni.

La figura dovrà inoltre essere orientata ai risultati e avere una forte predisposizione all’innovazione e al miglioramento continuo. Questa opportunità rappresenta una scelta ideale per chi desidera entrare in un contesto lavorativo dinamico, contribuire a progetti di respiro internazionale e consolidare la propria carriera in una delle realtà più all’avanguardia nel settore dell’energia e delle infrastrutture digitali. La domanda potrà essere inviata online, accedendo al portale del Gruppo Enel, dove potranno essere trovate anche altre offerte di lavoro. La data di scadenza per l’invio della candidatura è fissata al 9 marzo 2025.